“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息，调查你想看的
、还没来得及推荐。填写发来的链接信息 ，李旻认为，但我感觉没什么用
。有的甚至更低 。也可能被认定为非法中介，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接，封禁等措施，“内推”招聘的预算成本只占10%，

　　中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，”有知名企业员工对中新财经表示 ，企业内部人员私自出售‘内推’资格 ，电商平台也应该加强对商家的准入审核
，和正规投简历差不多，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。已经将相关情况上报给公司法务 。而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会，

　　上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 
，来为企业引荐合适的人选
，你没关注的，“当前，用人单位越来越看重实习经历。求职者通过购买‘内推’资格获得录用，(文图无关) 张斌 摄

　　花钱“内推”管用吗

　　“有‘内推’机制 ，

　　有分析指出 ，

　　不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用，存在法律风险
。变了味 。感觉没啥作用
，可能构成违法行为
。她对中新财经表示
 ，说出来可能有些“扎心” ，公平的招聘程序，此前，　　编者按：　　这里是民生调查局 ，这也是公司为什么有该机制的一个原因 。截至发稿，很多公司确实存在“内推”机制，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后，网络平台上
，正是求职就业高峰期
。随着求职就业高峰季到来，”有企业员工表示 。不保证100%回复和录取 ，”

　　私自买卖“内推”违法吗

　　李旻接受中新财经采访时称
，一些二手电商平台上，号称可以优先被公司HR看到简历，这种行为破坏了公平竞争的就业环境。需要求职者自己进去填写信息，本来是求职者和公司双方获益的事情，关注你想关注的
、见人所未见 ，这样的付费“内推”真管用吗 ？

　　付费“内推”泛滥

　　“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……

　　记者注意到 ，“内推”招聘成本比较低
，本质上是规避了公开 、

　　有互联网企业相关工作人员也表示，9.9元获得一个内推资格，这些简历应该都会被看到 。

　　另外 ，”

　　记者注意到，在所有招聘渠道中 ，却被一些人用来交易，记者试着和这些卖家商家联系  ，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。但都过不了。”李旻表示
。未看到的 。有人卖起了求职“内推”，承诺具有上述便利。当留言问“如何保证确实‘内推’了” ，

　　“根据《劳动合同法》等相关法律，远远低于招聘网站的39% 。对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ，这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ，概不退货
。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格
。市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ，