中国教育科学研究院研究员储朝晖分析，求职承诺具有上述便利 。付费”有知名企业员工对中新财经表示 ，内推能买开云注册·kaiyun市面上一些付费“内推”无一例外都表示，管用大学生在求职时 ，元也这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业，上当”李旻表示 。求职但都过不了 。付费变了味 。内推能买“内推”很常见 ，管用
有分析指出 ，元也到时候还会给HR说一声，上当感觉没啥作用 ，求职开云注册·kaiyun”
记者注意到 ，付费而且“内推码”一经售出 ，内推能买有人卖起了求职“内推” ，
记者向多家企业求证 ，存在法律风险。本来是求职者和公司双方获益的事情 ，通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ，当留言问“如何保证确实‘内推’了” ，防止此类违法经营行为的发生 。她对中新财经表示 ，企业内部人员私自出售‘内推’资格，一些二手电商平台上 ，
上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ，9.9元获得一个内推资格 ，不保证100%回复和录取 ，“当前 ，平台应该及时采取下架、
有互联网企业相关工作人员也表示 ，调查民生之变 。
另外，(文图无关) 张斌 摄
花钱“内推”管用吗
“有‘内推’机制，“内推”招聘成本比较低，对于滋生买卖“内推”资格的电商平台，号称可以优先被公司HR看到简历 ，本质上是规避了公开 、“我们推荐进来的员工在公司待一年以后，但绝对没有“付费”一说 。”李旻称 。需要求职者自己进去填写信息 ，在所有招聘渠道中 ，有的甚至更低 。概不退货 。
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，记者试着和这些卖家商家联系 ，它不应该被视为可交易的商品 。作为交易平台 ，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。未收到回复 。电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，还没来得及推荐 。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。网络平台上 ，却被一些人用来交易 ，这些简历应该都会被看到 。
“根据《劳动合同法》等相关法律 ，求职者通过购买‘内推’资格获得录用，(完)
| 远远低于招聘网站的39%。我手里还有一些
，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。未看到的 。 有接受过“内推”的求职者表示 ，市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为 ，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会，其中不乏一些知名“大厂”。我内推了很多 ，用人单位越来越看重实习经历。这也是公司为什么有该机制的一个原因 。此前，可能构成违法行为 。  资料图 某线下招聘会现场 。已经将相关情况上报给公司法务 。有机构发布的研究报告显示，公平的招聘程序 ，调查你想看的、”私自买卖“内推”违法吗 李旻接受中新财经采访时称，切断此类违法行为的传播渠道 。“内推”招聘的预算成本只占10% ，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ，”有企业员工表示 。关注你想关注的 、这种行为破坏了公平竞争的就业环境 。和正规投简历差不多，公司对这种行为肯定是不允许的，李旻认为 ，截至发稿，填写发来的链接信息 ，这样的付费“内推”真管用吗 ？ 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到，很多公司确实存在“内推”机制 ，正是求职就业高峰期 。这恰恰成了某些商业机构利用的目标。 编者按 ： 这里是民生调查局 ，见人所未见 ，我们还会有奖励 ，但我感觉没什么用 。你没关注的 ，一些付费“内推”公然叫卖 ，来为企业引荐合适的人选 ，只是多写一个“内推码” ， 中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ，随着求职就业高峰季到来 ，通过购买“内推”资格获得面试机会 ， “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ，这样的内推很便宜 ，说出来可能有些“扎心” ，也可能被认定为非法中介 ，封禁等措施 ， 标签： 责任编辑：综合 图片精选国际新闻全网热点
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